Grossomodo: junio 2019

Portafolios de diseño (Evaluación extraordinaria)

Proyecto: Portafolio “STAR”
Tema: Implementación de imagen coordinada
Formato: A4
Entregable: PDF (Portable Document File)
Fecha de entrega: 27 de junio de 2019 / 11:00 hrs.

Desempeño funcional

Elaborar un portafolio en modalidad “STAR” incorporando menciones e imágenes que describan las etapas de desarrollo de un proyecto de imagen coordinada.
El portafolio “STAR” expone la situación, tarea, acción y resultado de la implementación para cada una de las fases del proyecto. (Fase analítica, fase creativa y fase ejecutiva que corresponden a la problematización, conceptualización, planificación y gestión de procesos)
El documento deberá contar con portada, introducción (justificación del portafolio) apartados por cada fase de desarrollo y datos de contacto.

Composición

El estudiante aplica principios de diseño como unidad, contraste, balance, movimiento, dirección, énfasis y centro de interés con gran destreza. Las figuras empleadas en la composición son reconocibles, detalladas y están dibujadas con precisión. Los colores en la composición armonizan y crean un mensaje coherente. La selección de color es apropiada para el tema. La selección de las imágenes procura la nitidez y la claridad. El mensaje tipográfico se sustenta en conceptos como legibilidad y creatividad.

Concepto

El estudiante da una explicación razonable de cómo cada elemento en el portafolio está relacionado al tema asignado a partir de un concepto previamente establecido. Para la mayoría de los elementos, la relación es clara sin ninguna explicación.

PORTAFOLIO “STAR”

Tu portafolio “STAR” es un documento breve que contiene imágenes y menciones donde se explica cuál era el contexto del problema o su situación, qué se necesitaba hacer, qué hiciste para resolverlo y cuáles fueron los resultados de un proyecto.

Así que analiza bien los proyectos que has desarrollado y responde a cada una las palabras Situación, Tarea, Acción y Resultado.

Recuerda que actualmente las habilidades que posees dependen mucho de la manera en cómo las pones en práctica, es decir, tus actitudes. Trabajo en equipo, autogestión y disponibilidad para aprender nuevas cosas, son factores que importan mucho en una entrevista de trabajo.

Al exponer tu trabajo mediante un proyecto integral, el entrevistador puede ver cómo priorizaste, delegaste, coordinaste y organizaste las tareas en el entorno.

Por qué debes usar un portafolio “STAR”

- Te desmarca del resto

Cualquier candidato que acude a una entrevista lleva lo mismo: un CV y un portafolio. Si quieres destacar, debes hacer algo diferente.

- Demuestra que comprendes las necesidades del puesto

Conocer el puesto de trabajo que pretendes ocupar es esencial. Intenta alinear el problema del que hables en tu portafolio “STAR” con el rol al que estés aplicando. Cuando adaptas este suplemento específicamente al puesto, usando ejemplos tangibles, queda muy claro por qué eres el candidato perfecto.

-Demuestra que eres pro-activo y te pone en control de la conversación

La mayoría de candidatos va a una entrevista en modo pasivo, es decir, van a responder preguntas. Contrastando con ellos, tú llevarás material para demostrar cómo vas a ayudarles y podrás llevar parte de la entrevista a tu especialidad. Además, cuando tú hablas… es prácticamente imposible que el entrevistador pueda centrarse en buscar errores en tu CV o portafolio.

- Enfatiza tus habilidades comunicativas y organizativas

El propósito principal de este portafolio es demostrar cómo afrontaste un problema en particular, y cómo lo resolviste.